O Seguro de Vida Obrigatório para Funcionários é uma obrigatoriedade prevista na Convenção Coletiva do Trabalho do Sindicato da Categoria, ao qual você trabalhador se enquadra, portanto, verifique se na CONVENÇÂO COLETIVA DE TRABALHO do seu sindicato, consta à obrigatoriedade da contratação de SEGURO DE VIDA para os funcionários / trabalhadores.
Cada SINDICATO por si próprio, em assembléia coletiva estabelece os critérios mínimos para a contratação dos benefícios oferecidos aos trabalhadores da categoria. Devendo os contratantes da massa trabalhadora apenas garantir que as exigências mínimas da categoria sejam compridas.
Alem do SEGURO DE VIDA outros benefícios podem estar assegurados na CONVENÇÂO COLETIVA DE TRABALHO; tais como: Plano de Assistência Medica e ou Odontológica, Vales Refeição e ou Alimentação, Vale Transporte, Auxilio Creche entre muitos outros benefícios.
Se você esta ligado a algum SINDICATO, certifique-se que as obrigações a seu favor estão sendo cumpridas. Faça valer os seus direitos com trabalhador.
Informamos que para sua facilidade, A SP CORRETORES tem uma lista de CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO de vários sindicatos, já pré-estabelecidas, que garantem a obrigatoriedade da contração do SEGURO DE VIDA e de outros benefícios assegurados aos seus trabalhadores.
